CEBRA Talent Journey

Bilde deine Talente zu Intrapreneuren aus und lass sie innovative Projekte vorantreiben.

Phase 1

Bootcamp |
Skills für die Zukunft

In intensiven Sessions bauen eure Talente das Mindset und die Fähigkeiten auf, die sie zu unternehmerischem Handeln befähigen – von den eigenen Stärken bis zur Innovationskraft.

Phase 2

Project Boost |
Ideen in Aktion

Eure Talente arbeiten an realen Herausforderungen, denen euer Unternehmen begegnet und setzen ihr Wissen direkt um. So entstehen konkrete Lösungen mit echtem Mehrwert für euer Unternehmen.

Phase 3

Community | Gemeinsam weiterkommen

Unser starkes Netzwerk aus Talenten und Expert:innen, verbindet, schafft Zugehörigkeit und Inspiration und begleitet die Talente langfristig bei der Umsetzung von Herausforderungen.

Unser gesamtes Team an jungen Team Inspirern war begeistert! Für junge Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen, ist das genau der richtige Ansatz.

Dr. Julia Freudenberg
CEO, Hackerschool

Werd der No. 1 Arbeitgeber für die Talente von Morgen!

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft deines Unternehmens.

So begleiten wir euch

Analyse & Orientierung

In einem Erstgespräch klären wir eure aktuellen Herausforderungen und prüfen, welche Module der CEBRA Talent Journey am besten zu eurem Unternehmen passen.

Auswahl & Fokussierung

Gemeinsam identifizieren wir die passenden Talente und definieren die Key-Challenges, die im Programm bearbeitet werden sollen.

Umsetzung & Begleitung

Das Programm startet: Wir begleiten eure Talente von der Qualifizierung bis zur Umsetzung neuer Skills und Mindsets und unterstützen euch bei der nachhaltigen Integration ins Unternehmen.

Vorteile

Was bedeutet das für euer Unternehmen?

Gesteigertes Employer-Bonding

Eure Talente fühlen sich gesehen, gefördert und eingebunden. Das stärkt die emotionale Bindung ans Unternehmen und macht euch als Arbeitgeber attraktiver.

Produktivitätsgewinne für euer Team

Durch unser praxisnahes Training bringen eure Talente neue Ideen direkt ins Unternehmen ein. Das steigert Motivation und Effizienz im Team.

Einsparungen durch reduzierte Fluktuation

Wer bleibt, spart. Durch höhere Mitarbeiterbindung sinken Recruiting- und Onboarding-Kosten spürbar. Ein klarer finanzieller Vorteil für euer Unternehmen.

Timeline

Die CEBRA Talent Journey im Überblick

Entdecken Sie die verschiedenen Etappen auf Ihrer Talent Journey. Jede Phase ist entscheidend für Ihre Entwicklung.

Bootcamp

Von den ersten Skills

Ein intensiver Start: Talente entdecken ihre Stärken, erweitern ihren Horizont und lernen, mutig unternehmerisch zu denken.

Project Boost

zu realen Projekten

Jetzt wird’s konkret: Talente bringen ihre Ideen ins Unternehmen ein, experimentieren, testen und entwickeln Lösungen, die sichtbar etwas verändern.

Community

hin zu einem lebendigen Netzwerk

Man lernt nie aus. Daher werden eure Talente Teil einer lebendigen Community und erleben Inspiration, Austausch und tiefgehende Verbindungen zu ihren Intrapreneur - Missionen.

Bereit im Unternehmen aktiv zu werden

und top ausgebildeten Talenten, die mitgestalten und bleiben

Die Talente sind voll qualifiziert, bereit Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Ihr Wissen, ihre Ideen und ihr Engagement bleiben langfristig im Unternehmen verankert.

„CEBRA hat über 50 Frauen aus unterschiedlichsten Unternehmen der Landwirtschaft nicht nur dabei unterstützt, eine neue Verbindung zu ihren individuellen Stärken aufzubauen, sondern sie auch ins Handeln gebracht. Die Teilnehmerinnen haben konkrete Werkzeuge an die Hand bekommen, um Veränderung aktiv voranzutreiben. Genau solche Impulse sind essentiell für die Zukunftsfähigkeit unserer Branche.“

Freya von Czettritz
CEO, DLG

Werd der No. 1 Arbeitgeber für die Talente von Morgen!

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft deines Unternehmens.